A Precismec apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2026, que reúne informações sobre a composição do quadro de colaboradores, remuneração, ocupações e critérios relacionados às relações profissionais da empresa.

Com base nos vínculos ativos até 30 de junho de 2026, o documento apresenta um panorama de 179 colaboradores, além de dados sobre a distribuição por sexo e raça/cor e comparações de remuneração entre mulheres e homens em diferentes grupos ocupacionais.

Mais do que apresentar números, o relatório contribui para uma visão mais clara sobre a estrutura da empresa e os critérios considerados na remuneração, como experiência profissional, cumprimento de metas, produtividade, disponibilidade para determinadas atividades e capacidade de trabalho em equipe.

A iniciativa também contempla aspectos relacionados à diversidade e às oportunidades profissionais, reforçando a importância de acompanhar continuamente esses indicadores.

Para a Precismec, transparência faz parte de uma gestão responsável e comprometida com as pessoas. Assim como a precisão orienta nosso trabalho, clareza e responsabilidade também fazem parte da forma como construímos nossas relações.